Állásbörze: lehetőségek a fiatalok előtt

Nyíregyháza - Az innovációs- és állásbörzén tizenkilenc kiállító várta a fiatalokat.Nyolcadik alkalommal került sor állásbörzére a Nyíregyházi Főiskolán. Az eseményt a házigazda intézmény rektora, dr. Jánosi Zoltán nyitotta meg. Elmondta, hogy a Nyíregyházi Főiskola szeretné a gazdasági kapcsolatokat minél szélesebbre nyitni, és ennek az állásbörzének a megszervezésével is igyekeznek a náluk végzett hallgatóknak elhelyezkedni a nyílt munkaerőpiacon.

Egymásra találhatnak

Ezután dr. Rezsőfi István beszélt az érdeklődőknek a jelen munkaerő-piaci helyzetéről. A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója közölte: ma a regisztrált álláskeresők 14 százaléka pályakezdő álláskereső, ezért is hasznos ez a börze, hiszen itt egymásra találhat foglalkoztató és álláskereső.

– A kormány mostani intézkedései is a fiatal álláskeresők helyzetét igyekszik megkönnyíteni. Ezek közt a legfontosabb a január elsejével beindított munkahelyvédelmi program, melynek keretében hat hónapig kedvezményes bér- és járulékfizetéssel alkalmazhat egy cég pályakezdőket – mondta Rezsőfi, aki szerint a szabolcsi ember motivált és megfelelő szellemi tőkével bír.

Gyakorlatra várják a fiatalokat

Az innovációs- és állásbörzén az Unilever Magyarország Kft. is igyekezett népszerűsíteni magát, láthatóan sikerrel, hiszen az érdeklődők szinte kígyóztak a standjuk előtt.

– Nálunk lehetőségük nyílik a fiataloknak arra, hogy a kötelező szakmai gyakorlatukat elvégezzék, ráadásul ezért bizonyos fizetséget is tudunk adni. Nyári gyakorlatra is várjuk a hallgatókat, aminek keretében értékes tapasztalatokra tehetnek szert. Egy saját miniprojektet is megvalósíthatnak az Unilevernél gyakorlaton lévők. Akik rátermettek és beválnak, azok állásban maradhatnak a cégnél – mondta Mészáros Szilvia HR-vezető.

Az állásbörzén a Hübner-H Kft. is képviseltette magát egy standdal. A gumi- és műanyag alapanyagú termékek gyártásával foglalkozó német tulajdonú cég részéről Vaskó Andrea elmondta: két mérnöki pozícióra is keresnek embert.

– Akár pályakezdőket is felveszünk, de az alapkövetelmény minden esetben a megfelelő nyelvtudás, ami lehet német vagy bizonyos területeken angol. A pozíciók részletes profilja weboldalunkon elérhető. A közelmúltban több, mint 3 Mrd-os beruházás valósult meg a cégünknél. Jelenlegi dolgozói létszámunk közel 450 fő. Nagyon sok pályázatot kapunk, de a tapasztalat sajnos azt mutatja, hogy a nyelvvizsga önmagában nem jelent biztosítékot a sikerre, ha a nyelvtudás nem aktív vagy a pályázó a gyakorlatban ezt nem tudja alkalmazni.

Vaskó Andrea hozzátette: jelenleg a fizikai állományba is keresnek 10-12 főt, a gumis illetve a harmónikás részlegre. - Ide asztalos, lakatos vagy más, jó kézügyességgel rendelkező szakembereket várunk, akik szakrajz ismerettel rendelkeznek és a mérőműszereket is alkalmazni tudják. Reméljük hasznos lesz ez a mai állásbörze, ahol egymásra találhatnak a nyelvtudással és megfelelő képzettséggel rendelkező főiskolások, álláskeresők és munkaadók – mondta Vaskó Andrea.