Megállapodás született az uniós tőkekövetelményekről

Brüsszel, 2013. március 27., szerda (MTI) - Az EU-tagállamok állandó képviselőiből, uniós nagyköveteiből álló Coreper jóváhagyta szerdán az Európai Parlament (EP) és a tanács között létrejött megállapodást a CRD IV-nek nevezett csomagról, amely a többi között a pénzintézetekre vonatkozó tőkemegfelelési követelmények és a pénzügyi szektorban kiosztható jutalmak területén is új szabályokat állít fel.

Ha a megállapodást ebben a formában elfogadja az EP, akkor a szakminiszterek is további vita nélkül rábólintanak majd. A csomag 2014. január 1-jén léphet hatályba, ha legkésőbb június végéig kihirdetik az unió hivatalos lapjában - ismerteti a tanács közleménye.

Az egy szabályozásból és egy irányelvből álló jogszabálycsomag több mint a duplájára, kockázati súlyozású eszközeik értékének 2 százalékáról 4,5 százalékára emeli a bankok által kötelezően tartandó elsődleges alapvető tőke (common equity tier 1) mennyiségét, a teljes tőkére vonatkozó minimumot viszont továbbra is nyolc százalékon hagyja. Emellett a szabályozás 2015-től likviditási követelményt is állít majd a pénzintézetek számára. Ennek értelmében a bankoknak legalább annyi likvid eszközzel kell majd rendelkezniük, amennyivel harminc napig nagy nyomás alatt is teljesíteni tudják kifizetési kötelezettségeiket. Emellett a jogszabály annak a lehetőségét is megteremti, hogy az Európai Unió a későbbiekben a tőkeáttételre vonatkozóan is szabályokat alkosson.

A csomag másik eleme, az irányelv, amelyet a tagállamoknak át kell ültetniük saját jogrendjükbe, a tőkemegfelelési követelmény megemelése mellett további tőkepufferek létrehozását is előírja. Minden uniós pénzintézet számára kötelező lesz, hogy kockázati kitettségének 2,5 százalékának megfelelő puffert képezzen alapvető elsődleges tőkéjéből, emellett pedig a tagállamok hatóságai további maximum 2,5 százalékos úgynevezett kontraciklikus tőkepuffer képzését is előírhatják. Az irányelv lehetővé teszi azt is, hogy a tagállamok a rendszerszintű kockázatot jelentő intézmények részére külön tartalékképzési kötelezettséget írjanak elő.

A pénzintézetek dolgozóinak jutalmazására vonatkozóan az új szabályozás azt az előírást tartalmazza, hogy a bankok munkavállalói nem kaphatnak egyéves bérüket meghaladó jutalmat. Ettől csak a részvényesek többségének támogatásával lehet eltérni, de akkor is legfeljebb az éves fizetés kétszerese ítélhető meg prémiumként.

- MTI -