Budapest, 2013. március 11., hétfő (MTI) - Az ombudsman szerint az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) utólag nem nyilváníthatja semmisnek egy várandós nő munkaviszonyát csak azért, mert a terhessége alatt állt munkába - közölte az Alapvető Jogok B
SZON
Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyei hírportál