Bérfeszültséget szült az emelés - A kereskedelemben 18 ezer betöltetlen álláshely van

Nyírgyháza – Ma a kereskedelemben országos viszonylatban 18 ezer betöltetlen álláshely van. A munkavállaló válogathat az állásajánlatok közül, és bizony, a néhány ezer forintos fizetéskülönbségnek is nagy jelentősége van – hangsúlyozta országjáró tapasztalatszerző körútjának nyíregyházi állomásán Buday Pálné, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének alelnöke.

Országjáró tapasztalatszerző körútjának nyíregyházi állomáshelyén Vida Sándor megyei titkár fogadta Buday Pálnét, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének alelnökét, aki a Szakszervezetek Házában megyei fórum keretében tájékoztatta az érdeklődő érdekvédőket az aktuális helyzetről. Mivel interaktív volt a rendezvény, ő is képet kapott a megyei sajátosságokról.

Vannak régiós különbségek

– A kereskedelmi szakma az átlagosnál jobban érintett a változásban, mert itt jelenleg többen kapják a minimális béreket. Szükséges volt, hogy a szakmunkás-minimálbér 161 ezer forint legyen. Viszont nem mindenki elégedett, hiszen a többéves gyakorlattal rendelkezők közül sokaknak hasonló a keresetük a kezdőkhöz, ez pedig óhatatlanul is feszültséget szül – közölte Buday Pálné.

–Eredményesen zárult Magyarország hatodik legnagyobb foglalkoztatója, a Spar Magyarország és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének vezetősége közötti többfordulós bértárgyalás. A Spar Magyarország a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített emelésén túl jelentős béremelést ad a ­dolgozóinak. A mintegy 13 ezer munkavállaló közül megközelítőleg négyezer dolgozó fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum jogszabályban rögzített mértékére. A fennmaradó csaknem kilencezer munkatárs bére pedig ennél különböző mértékben, de egyaránt magasabb szintre emelkedik.

– A nyugati országrészben nagyobb a béremelés mértéke a Sparnál. A régiós különbség oka az osztrák és német elszívó erővel magyarázható. A Spar mellett az OBI-nál is sikeresen zárultak a bértárgyalások, ellenben a Metrónál és a Tescónál hiányérzetünk van. A cafeteria rendszerről megjegyzendő, hogy a munkavállalók a plusz terhet nem szívesen vállalják, nekünk viszont érdekünk megvédeni az egyes juttatásokat.

– A kereskedelemben országos viszonylatban 18 ezer betöltetlen álláshely van. Eljutottunk arra a szintre, hogy a munkavállaló válogathat az állásajánlatok közül, és bizony, a néhány ezer forintos fizetéskülönbségnek is nagy jelentősége van. A szabolcs-szatmár-beregi tapasztalatokat hallgatva megjegyzem: igazuk van. Tény, hogy viszonylag kevesebb pénzből is meg lehet élni, de a rezsit ugyanúgy be kell fizetni, tehát semmivel sem alacsonyabb rendűek anyagi értelemben sem, mint az ország túlsó végén élők.

– Mi arra törekszünk, hogy a kereskedelemben minél több elégedett ember dolgozhasson, hogy végre csökkenjen a fluktuáció, megálljon az elvándorlás, tisztes munkakörülmények között lehessen a mi szakmánkban is dolgozni, s hogy végre legyen becsülete a munkának – fogalmazott Buday Pálné.

Évente kéthavi pluszbér

– Nem lesz könnyű megoldani a kötelező béremelések miatt kialakult bértorlódási feszültséget – mondta Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke a Magyar Nemzetnek adott interjúban. A szakszervezeti vezető elmondása szerint a Tesco arra hivatkozott, hogy februárban zárja pénzügyi évét, így legkorábban áprilisban várható változás, a Metrónál pedig nem bíznak abban, hogy be tudják hozni a többletköltséget. Utóbbinak előnye volt korábban versenytársaihoz képest, hogy minden évben kéthavi pluszbért adott dolgozóinak, azonban ez a többlet most eltűnt, emiatt elég nagy az elégedetlenség, és akár egy későbbi sztrájk is elképzelhető.

A beosztástól is függ a fizetés mértéke

– A mi cégünk, hál’ istennek, megbecsüli a dolgozóit. Nincs ez minden áruháznál, üzletláncnál így. A kötelező béremelés végrehajtásán túl a cégvezetés figyelt arra is, hogy ne alakuljon ki bér­feszültség az alkalmazottak között, hiszen aki hosszú évek óta helytáll a pult mögött vagy a kasszánál, felügyeli a részlegét, ellátja a feladatait, ha kell, túlórázik is, joggal várja el, hogy va­lamivel jobban megbecsüljék, mint egy tapasztalatlan ­zöldfülűt, akinek most kedvez a politikai szerencse – mondta el érdeklődésünkre a Spar áruház egyik – neve ­e­lhallgatását kérő – dolgozója.

A kereskedő üdvözölte az arányos és igazságos bér­emelést, azt azonban nem tudta megmondani, hogy ez forintosítva mennyit is jelent.

– A keresetünk a beosztástól is nagyban függ, délutáni műszakban ugyanis pótlék is jár. Cafetériát is kapunk, nem beszélve a dolgozóknak nyújtott kedvezményekről és az év végi, tizenharmadik havi fizetésről – mesélte a fiatal eladólány.

KM-LTL, PI